人力资源

工作职责： 1.协助上级领导制定本部门年度工作计划，对各岗位人员进行任务指标分配； 2.对各项制度及流程执行监督，配合完成部门各项制度及流程的制定与优化； 3.负责会计基础工作规范的制定、实施对相关部门及员工进行各项制度及流程的宣导、培训； 4.协助财务经理提供年度财务预算数据，分解落实各项年度财务指标，落实公司各部门年度各项财务计划指标及月度财务计划指标情况； 5.负责会计核算办法的制定，并组织实施。负责公司全部费用账户的核算，保证会计核算及时、准确、完整； 6.负责公司往来结算账户的核算、管理工作，加快资金周转； 7.协助组织资产管理，优化资产结构； 8.协助上级领导进行成本费用预测、计划和控制，协助编制财务分析报告，为上级决策提供依据； 9.配合部门完成税务申报及年度审核工作，协助合理核算及缴纳税款，组织税收筹划。 任职要求： 1.大专以上学历，财务管理及会计相关专业，会计中级以上职称，注册税务师职称； 2.具有5年以上商业总账会计经验:2年以上财务主管工作经验； 3.熟知商业会计核算理论知识，熟练掌握会计、财务管理金融等方面知识，熟知国家财经、税务等方面的法规、政策，具备较强的统计能力和财务分析能力，接受过审计、金融、税务等方面培训，熟练使用财务软件。 薪资待遇：薪资结构:基本工资+绩效工资 福利待遇：每月按时发薪，法定节假日，带薪年假，年终奖金，节日福利，缴纳社保，素质拓展、旅游活动，品牌活动，公司实行人性化管理制度，具有完善的企业培训体系良好的企业文化和公司氛围，完善的晋升机制和发展空间。 工作时间:上午8:30-12:00下午13:30-17:30 工作地址:洛阳市西工区洛百博弘产业园

工作职责： 1.根据本年度的公司发展方向，制定本部门的年度、季度月度工作计划； 2.负责对部门制度、流程进行培训及监督宣导，组织监督检查各项制度、流程的执行情况； 3.部门人员的管理及人才梯队的建立，稳定骨干员工队伍； 4.掌握商品库存，按时对库存数据进行统计、分析，提报公司及业务部门； 5.物流管理，熟悉公司货物收发流程，按时完成收发任务； 6.监管收货、出货过程的合理性，确保每批货品出入库的准确率； 7.全面负责仓库及周边环境的安全，定期组织检查消防、安防及监控系统，按时更新与维护，做好安全防范； 8.部门内部各团队的有效协调，提高部门的配合度和工作效态。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流、仓储管理及相关专业，C照、物流管理证书； 2.5年以上仓库、物流工作经验，3年以上主管级以上管理经验； 3.熟练运用办公软件，熟悉货品数据统计流程:熟悉财务管理系统;熟悉仓库管理； 4.工作认真细致，热情主动，吃苦耐劳，沟通能力、抗压能力强，统筹能力、规划能力强。 薪资结构：基本工资+绩效工资+计件提成 福利待遇：每月按时发薪，带薪年假，年终奖金，节日福利，缴纳社保，素质拓展、旅游活动，品牌活动，公司实行人性化管理制度，具有完善的企业培训体系，良好的企业文化和公司氛围，完善的晋升机制和发展空间。 工作时间：上午8:30-12:00  下午13:30-17:30 工作地址：洛阳市西工区洛百博弘产业园

工作职责 1.管理和优化公司员工关系体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 2.处理员工异动，解决员工投诉和劳动纠纷； 3.据公司的发展要求，建立公司与政府等相关机构的通渠道，与相关政府部门、合作伙伴建立并维持良好的互动关系； 4.负责残保金、稳岗补助等申报； 5.其他相关人事行政工作。 任职要求: 1.能接受外出，35岁以； 2.大专及以上学历，人资专业优先，从事两年以上人力资源部门相关工作； 3.熟练使用office办公软件，了解人资六大板块，有较好文字书写能力，有良好的沟通、组织能力，服务意识强，品貌端正，敬业守责。 薪资福利： 每月按时发薪，法定节假日，带薪年假，年终奖金，节日福利，缴纳社保，素质拓展、旅游活动，品牌活动，公司实行人性化管理制 度，具有完善的企业培训体系良好的企业文化和公司氛围，完善的晋升机制和发展空间。 工作时间：上午08:30-12:00下午13:30-17:30 工作地址：洛阳市西工区洛百博弘产业园

工作内容: 1.各类软文、活动方案的编写审核； 2.公众号产品海报设计，广告公司物料对接； 3.活动现场照片拍摄，后期根据要求对照片进行调色和精修工作； 4.活动方案前期准备、细节梳理，现场流程跟进。 职位要求: 1.本科及以上学历，市场营销、广告策划、广告新闻学、影视传媒、美术设计等相关专业； 2.2年及以上相关工作经验； 3.熟练操作office、ppt、PS等软件，优秀的语言表达及文案撰写能力； 4.性格开朗，善于沟通，有创新意识和突破力。 薪酬福利： 每月按时发薪；带薪法定节假日及年假；节日福利；旅游或团建活动；年度晋升及培训。

工作内容： 1、部门年度规划、经营方针、任务指标、关键任务等提报与实施 2、制度与流程制定、宣导执行监督 3、品牌市场调研、分析及制定推广计划与布达 4、分解各渠道市场指标并督导、及时跟进总结改进 5、商品结构、库存，资金占用规划与控制 6、 厂家对接及关系维护 7、人员培养团队建设 职位要求： 1. 45岁以下，管理类相关专业大专以上学历，熟悉品牌推广运作，能独立操作品牌营销工作; 2. 对产品知识的熟悉，了解厂方的政策，掌握各产品的价格和信息 3. 具备较强的销售能力、营销策划能力、管控能力及计划工作与处理事情的能力。 4. 追求成果，善于突破，做事严谨，有强烈的责任心及敬业精神和团队精神。 薪资待遇：6000+提成，综合年薪15W+，上不封顶"

工作职责： 1.负责店面人员管理与考核，负责人员的训练与培养； 2.负责完成店面营业目标，做好销售促销、商品管理、销售数据管理； 3.负责店面人员形象、环境设施管理，提升品牌形象宣传； 4.负责店面客户开发与客情维护管理。 工作能力及经验：形象良好，谈吐清晰大方；有良好的沟通能力；有组织能力；有一年以上店长岗位经验 有类似行业经验者优先；本科以上学历优先