2019 “茅台薪火计划，洛百圆梦奖学金” 第二批优秀学生进入洛百实习
洛阳洛百有限公司自1999年成立20年以来，一直秉承“诚信、感恩”的核心价值观，勇于担当社会责任，积极发展慈善公益事业，全体洛百人在传承中国酒文化、服务大众的同时，也一直践行着时刻回馈社会的信念和公益情怀。
洛百烟酒有限公司与河南科技大学管理学院自2018年携手，连续两年实施“茅台薪火计划，洛百圆梦奖学金”这项助学活动并在社会引起了强烈的反响，受到了有关部门领导的一致好评，其他高校纷纷表示希望也能与洛百合作共同实施这项爱心举措。
2019年7月9日上午来自河南科技大学管理学院第二批12名优秀学子正式进入洛百烟酒开始了为期一个月的实习生活。
进入洛百公司后，同学们在洛百烟酒连锁运营中心总监耿琳的带领下参观公司的行政中心、营销中心、物流中心及政和路茅台专卖店。在公司的企业文化展厅内，同学们对公司的发展历程、企业文化有了初步的了解，耿琳总监对茅台专卖店运营及管理模式详细的讲解也使学生们对茅台品牌及茅台文化有了基础的认知。
10日上午由公司人事主管对实习生们进行系统的入职培训。
此次在实习学生的筛选上我们考虑的是综合素质，挑选成绩优异、社会实践、创新能力方面突出的学生进入公司实习。实习模式采取一对一，一帮一师徒式工作学习，公司挑选各部门骨干与他们签订师徒协议，其目的在于使实习生们能够在工作中虚心求教，从前辈们的身上学到优秀的工作经验。
11日下午公司为实习生举办了隆重的欢迎仪式。洛阳洛百烟酒有限公司董事长耿静、总经理赵弘睿、营销副总谢冰、连锁运营中心总监耿琳、财务中心总监宗淑红、人力行政总监何新以及公司各分公司经理、茅台专卖店店长出席仪式，行政副总高笑冬主持欢迎仪式。
首先由耿静董事长向河南科技大学12名优秀学生的到来表示热烈地欢迎，并希望他们能够在洛百公司实习期内积累到更多学习以外的工作经验，同时对这些学生寄予厚望，希望他们在洛百能够快乐工作，把洛百公司当家，充分感受这个大家庭的爱心与温暖，她真诚朴素的话语使学生们倍感亲切。
随后总经理赵弘睿作为“茅台薪火计划，洛百圆梦”奖学金的发起人发表重要讲话，他首先询问了学生的基本情况，了解了学生们实习两天以来的感受，他说这些学生都是祖国的未来，对他们充满信心。现代大学生是最有触发力的社会群体，拥有一定的知识水平和相对正确的人生观、世界观、价值观，开展这样校企合作发放奖学金的助学形式，是为了帮助更多的优秀大学生在学习文化知识后进入社会的过程中，提供理论与实践相结合的发展平台，为他们提供一些实际有用的帮助。希望学生们在一个优秀的企业平台里能够展开眼界，大胆实践创新。
同时，他根据自身在国外求学及回国后的工作经历建议实习生们在学习中要讲求“三方”即方针、方向、方法，只有制定出正确的方针，找准方向，用对正确的方法才能少走弯路，快速成长。同时在工作中要积蓄力量，培养“三识”即知识、见识、胆识，并找到学习、工作与生活的平衡点。
他讲到洛百公司不只是一家经营酒类的商贸公司，更是一家经营茅台、传播茅台文化的企业，茅台作为中国标志性民族品牌，承载着古老文明的深邃，播撒着文化的种子，学习茅台文化更是学习继承发扬中国优秀传统文化。
赵总在讲话中旁征博引，他以清华大学校训“自强不息，厚德载物”，这句话激励实习生，同时也是自勉，希望在学生们成长的道路上，能够不惧挫折，勇于挑战，做到困知勉行、修身以俟。他说到茅台之所以成为有一定历史积淀的民族品牌，是经历了千万人的坚守和努力，历经了岁月淘洗而愈发出的光彩熠熠。“天贵人和，厚德致远”，这是成就茅台品牌的核心，正是一代代茅台人崇本守道，尊重中国人传统的历法、观念、哲学、规矩、才能酿出这么好的美酒。自身作为茅台百年老店传承人已深刻认识到茅台文化已经和中国历史文化血脉相连。同时作为传承人要做到轻财、律己、身先、量宽，做传播茅台文化和中国传统文化的先行使者，发起“茅台薪火计划”这项助学计划是希望茅台的种子能够播撒在新一代的青年当中，来共同延续茅台精神，希望同学们把洛百当作自己会工作一生的公司和平台，尽情去体会和感受。
随后，营销副总谢冰及连锁运营总监耿琳，分别分享了自己在公司入职以来的成长经历和工作感悟，真挚朴实的讲述让学生们受益匪浅，感触良深。
欢迎会尾声，各位领导回答了同学们可能在工作中、生活中遇到的问题，耐心为实习生解疑答惑，最后赵总为实习生们布置了两个实习题目：一是茅台为什么不只是一瓶酒?二是：在实习结束后对洛百公司提出一些建设性意见和建议，这些建议也是我们自查和提升的一个过程，希望同学们诚挚对待。
经过了两个小时的欢迎仪式后，实习生活正式拉开序幕，他们将怎样用自己的努力为自己、学校领导、公司领导、师傅们交出一份满意的答卷，让我们拭目以待。
社会责任
洛阳洛百有限公司自1999年成立20年以来，一直秉承“诚信、感恩”的核心价值观，勇于担当社会责任，积极发展慈善公益事业，全体洛百人在传承中国酒文化、服务大众的同时，也一直践行着时刻回馈社会的信念和公益情怀。
洛百烟酒有限公司与河南科技大学管理学院自2018年携手，连续两年实施“茅台薪火计划，洛百圆梦奖学金”这项助学活动并在社会引起了强烈的反响，受到了有关部门领导的一致好评，其他高校纷纷表示希望也能与洛百合作共同实施这项爱心举措。
2019年7月9日上午来自河南科技大学管理学院第二批12名优秀学子正式进入洛百烟酒开始了为期一个月的实习生活。
进入洛百公司后，同学们在洛百烟酒连锁运营中心总监耿琳的带领下参观公司的行政中心、营销中心、物流中心及政和路茅台专卖店。在公司的企业文化展厅内，同学们对公司的发展历程、企业文化有了初步的了解，耿琳总监对茅台专卖店运营及管理模式详细的讲解也使学生们对茅台品牌及茅台文化有了基础的认知。
10日上午由公司人事主管对实习生们进行系统的入职培训。
此次在实习学生的筛选上我们考虑的是综合素质，挑选成绩优异、社会实践、创新能力方面突出的学生进入公司实习。实习模式采取一对一，一帮一师徒式工作学习，公司挑选各部门骨干与他们签订师徒协议，其目的在于使实习生们能够在工作中虚心求教，从前辈们的身上学到优秀的工作经验。
11日下午公司为实习生举办了隆重的欢迎仪式。洛阳洛百烟酒有限公司董事长耿静、总经理赵弘睿、营销副总谢冰、连锁运营中心总监耿琳、财务中心总监宗淑红、人力行政总监何新以及公司各分公司经理、茅台专卖店店长出席仪式，行政副总高笑冬主持欢迎仪式。
首先由耿静董事长向河南科技大学12名优秀学生的到来表示热烈地欢迎，并希望他们能够在洛百公司实习期内积累到更多学习以外的工作经验，同时对这些学生寄予厚望，希望他们在洛百能够快乐工作，把洛百公司当家，充分感受这个大家庭的爱心与温暖，她真诚朴素的话语使学生们倍感亲切。
随后总经理赵弘睿作为“茅台薪火计划，洛百圆梦”奖学金的发起人发表重要讲话，他首先询问了学生的基本情况，了解了学生们实习两天以来的感受，他说这些学生都是祖国的未来，对他们充满信心。现代大学生是最有触发力的社会群体，拥有一定的知识水平和相对正确的人生观、世界观、价值观，开展这样校企合作发放奖学金的助学形式，是为了帮助更多的优秀大学生在学习文化知识后进入社会的过程中，提供理论与实践相结合的发展平台，为他们提供一些实际有用的帮助。希望学生们在一个优秀的企业平台里能够展开眼界，大胆实践创新。
同时，他根据自身在国外求学及回国后的工作经历建议实习生们在学习中要讲求“三方”即方针、方向、方法，只有制定出正确的方针，找准方向，用对正确的方法才能少走弯路，快速成长。同时在工作中要积蓄力量，培养“三识”即知识、见识、胆识，并找到学习、工作与生活的平衡点。
他讲到洛百公司不只是一家经营酒类的商贸公司，更是一家经营茅台、传播茅台文化的企业，茅台作为中国标志性民族品牌，承载着古老文明的深邃，播撒着文化的种子，学习茅台文化更是学习继承发扬中国优秀传统文化。
赵总在讲话中旁征博引，他以清华大学校训“自强不息，厚德载物”，这句话激励实习生，同时也是自勉，希望在学生们成长的道路上，能够不惧挫折，勇于挑战，做到困知勉行、修身以俟。他说到茅台之所以成为有一定历史积淀的民族品牌，是经历了千万人的坚守和努力，历经了岁月淘洗而愈发出的光彩熠熠。“天贵人和，厚德致远”，这是成就茅台品牌的核心，正是一代代茅台人崇本守道，尊重中国人传统的历法、观念、哲学、规矩、才能酿出这么好的美酒。自身作为茅台百年老店传承人已深刻认识到茅台文化已经和中国历史文化血脉相连。同时作为传承人要做到轻财、律己、身先、量宽，做传播茅台文化和中国传统文化的先行使者，发起“茅台薪火计划”这项助学计划是希望茅台的种子能够播撒在新一代的青年当中，来共同延续茅台精神，希望同学们把洛百当作自己会工作一生的公司和平台，尽情去体会和感受。
随后，营销副总谢冰及连锁运营总监耿琳，分别分享了自己在公司入职以来的成长经历和工作感悟，真挚朴实的讲述让学生们受益匪浅，感触良深。
欢迎会尾声，各位领导回答了同学们可能在工作中、生活中遇到的问题，耐心为实习生解疑答惑，最后赵总为实习生们布置了两个实习题目：一是茅台为什么不只是一瓶酒?二是：在实习结束后对洛百公司提出一些建设性意见和建议，这些建议也是我们自查和提升的一个过程，希望同学们诚挚对待。
经过了两个小时的欢迎仪式后，实习生活正式拉开序幕，他们将怎样用自己的努力为自己、学校领导、公司领导、师傅们交出一份满意的答卷，让我们拭目以待。
